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新規採用養護教諭研修【第3日】

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    児童生徒の実態を踏まえた保健教育について理解 すること、 保健管理(救急処置・疾病管理)について理解し、 今後に向けて見通しをもつこと をねらいとし、講義・演習を行いました。受講者からは、「今回の研修では、保健室経営の実際について学んだ。健康観察については、結果を 集計・分析し、保健教育へつなげていく必要があると分かった。」との感想がありました。

初任者研修(特別支援学校)【第4日】

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   先輩教師の授業を参観し、指導の流れや授業構成、支援の工夫などの自身の授業づくりのヒントを得ることをねらいとし、講義・演習を行いました。受講者からは、「 児童の主体的な姿を引き出すための環境づくりや言葉掛けについて学ぶことができた。」「こどもが主体的に動く授業のために、まずは準備をする事が最も大切だと感じた。」との感想がありました。

初任者研修【第4日】

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    学習指導要領等を踏まえた学習指導の実際について理解を深め、日々の授業づくりや授業研究へ向けての見通しをもつことをねらいとし、講義・演習を行いました。受講者からは、「目的(ゴール)を決めてから授業を作っていくことを学び、今まで授業を作るときにそこが抜けていたので、そこを決めて授業を作っていきたい。」 との感想がありました。

臨時的任用教諭研修Ⅱ(第1日)

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   教職員の服務について具体例を通して理解を深めました。受講者からは、「改めて教員としての自覚を持って行動していこうと感じた。自分の言動に責任を持って仕事をしていきたい。」という感想がありました。

教職経験15~19年次研修、教職経験20~24年次研修 教職経験25年次以上研修(第1日)

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  経験や実践を踏まえ、キャリアに応じた専門職としての高度な知識・技能を身に付けるとともに、主体的に学び続けることに対する見通しをもつことをねらいとし、近年の学校教育の動向について学んだり、キャリアの振り返りを行ったりしました。受講者からは、「自身の役割に応じた資質・能力を身に付けるための学びについて見通しをもつことができた。この1年間の研修を通して、研修最終日には身に付けた資質・能力を具体的に語ることができるような学びにしていきたい。」との感想がありました。

臨時的任用教諭研修Ⅰ(第1日)

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  服務規律や不祥事の発生しやすい状況について理解し、不祥事を防ぐために自分が取り組めることを具体的に考えることをねらいとし、不祥事の現状や予防について教職員課管理主事から学びました。受講者からは、「服務規律を再確認し、不祥事を防ぐために自分にできることを考えることで、服務についての内容を自分事として捉えることができた。」との感想がありました。

新任園長・校長研修(第1日)

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グループ研修では「同期の校長先生方と悩みや工夫を共有できたことが大変有意義で、アドバイザーの先生からいただいた助言も大きな学びとなりました。今回の研修で得た学びは、これからの学校運営と日々の実践を支える大きな糧になると感じています。」というコメントがありました。